หุ้น ตัวเลือก มี ใช้ ตัวอย่าง ของ สิ่งที่ ชนิด ของ สถานที่ให้บริการ Quizlet

Home Articles. How Employee Stock Ownership Plan ESOP Works. ESOPs มอบสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่หลากหลายให้กับ บริษัท และเจ้าของธุรกิจของตนกฎระเบียบ ESOP ได้รับการออกแบบเพื่อรับประกันว่าพนักงานจะได้รับประโยชน์อย่างเป็นธรรมและกว้างขวางพนักงานสามารถทำได้หลายวิธี สามารถซื้อหุ้นโดยตรงได้รับเป็นโบนัสสามารถได้รับตัวเลือกหุ้นหรือได้รับหุ้นผ่านแผนแบ่งกำไรพนักงานบางคนเป็นเจ้าของผ่านสหกรณ์แรงงานที่ทุกคนมีคะแนนเท่ากัน แต่โดยไกลรูปแบบที่พบมากที่สุดของการเป็นเจ้าของพนักงานใน US เป็นโครงการ ESOP หรือแผนกรรมสิทธิ์ของพนักงานเกือบไม่ทราบถึงปีพ. ศ. 2517 โดยมีแผนงานจำนวน 6,717 แผนครอบคลุม 14 ล้านพนักงานที่สามารถใช้ ESOP ได้หลายวัตถุประสงค์โดยตรงกันข้ามกับความประทับใจที่ได้รับจากบัญชีสื่อ ESOPs แทบไม่เคยใช้มาก่อน บันทึกเฉพาะ บริษัท ที่ประสบปัญหาเพียงอย่างน้อยไม่กี่แผนดังกล่าวมีการจัดตั้งขึ้นในแต่ละปี แต่ ESOP มักใช้เพื่อสร้างตลาดสำหรับหุ้นของเดอ แยกกันเป็นเจ้าของ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จอย่างใกล้ชิดเพื่อจูงใจและให้รางวัลแก่พนักงานหรือเพื่อใช้ประโยชน์จากสิ่งจูงใจในการกู้ยืมเงินเพื่อหาแหล่งเงินทุนใหม่ในสกุลเงินดอลลาร์ก่อนหักภาษีในเกือบทุกกรณี ESOPs มีส่วนร่วมกับพนักงานไม่ใช่การซื้อพนักงาน ESOP เป็นโครงการผลประโยชน์ของพนักงานซึ่งคล้ายคลึงกันในบางรูปแบบกับแผนการแบ่งปันผลกำไรในโครงการ ESOP บริษัท จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นใหม่ของหุ้นของ บริษัท เองหรือเงินสดเพื่อซื้อหุ้นเดิมหรือ ESOP สามารถยืมเงินเพื่อซื้อหุ้นใหม่หรือหุ้นที่มีอยู่เดิมโดย บริษัท จะจ่ายเงินสมทบให้กับแผนเพื่อให้สามารถชำระคืนเงินกู้ได้ไม่ว่าแผนจะได้รับหุ้นการบริจาคของ บริษัท ให้ไว้ใจได้จะถูกหักลดหย่อนภาษีได้ภายในวงเงินที่กำหนด ความไว้วางใจจะถูกจัดสรรให้กับบัญชีพนักงานแต่ละคนแม้ว่าจะมีข้อยกเว้นบางประการโดยทั่วไปแล้วพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาทั้งหมด 21 คนมีส่วนร่วมในการจัดสรรโครงการจะทำขึ้นโดยอิงตามการจ่ายเงินหรือบางส่วน สูตรที่เท่าเทียมกันเมื่อพนักงานสะสมอาวุโสกับ บริษัท พวกเขาได้รับสิทธิเพิ่มขึ้นในหุ้นในบัญชีของพวกเขากระบวนการที่เรียกว่าการให้ยืมพนักงานจะต้องตกเป็น 100 ภายในสามถึงหกปีขึ้นอยู่กับว่าได้รับเงินทั้งหมดในหน้าผา vesting ครั้งเดียวหรือ ค่อยๆเมื่อพนักงานออกจาก บริษัท พวกเขาได้รับหุ้นของพวกเขาซึ่ง บริษัท ต้องซื้อคืนจากพวกเขาที่มูลค่าตลาดยุติธรรมเว้นแต่มีตลาดสาธารณะสำหรับหุ้น บริษัท เอกชนต้องมีการประเมินราคาภายนอกประจำปีเพื่อกำหนดราคาหุ้นของพวกเขา ใน บริษัท เอกชนพนักงานจะต้องสามารถลงคะแนนเสียงในการจัดสรรหุ้นในประเด็นสำคัญ ๆ เช่นการปิดหรือย้ายที่ตั้ง แต่ บริษัท สามารถเลือกที่จะผ่านการออกเสียงลงคะแนนได้เช่นคณะกรรมการในเรื่องอื่น ๆ ใน บริษัท มหาชนพนักงานต้อง สามารถลงคะแนนเสียงได้ทุกฉบับการใช้ ESOPs ในการซื้อหุ้นของเจ้าของที่ออกจากกิจการเจ้าของ บริษัท เอกชนสามารถใช้ ESOP เพื่อสร้างตลาดที่พร้อมสำหรับ หุ้นตามวิธีนี้ บริษัท สามารถนำเงินที่ได้จากการหักภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายให้แก่โครงการ ESOP เพื่อซื้อหุ้นของเจ้าของหรือให้ ESOP กู้ยืมเงินเพื่อซื้อหุ้นดังต่อไปนี้เพื่อกู้เงินด้วยค่าใช้จ่ายหลังหักภาษีต่ำกว่า ESOP เป็นโครงการที่ไม่เหมือนใครในความสามารถในการกู้ยืมเงิน ESOP ยืมเงินสดที่ใช้ในการซื้อหุ้นของ บริษัท หรือหุ้นของเจ้าของที่มีอยู่ บริษัท ฯ จึงนำเงินที่ได้จากการหักภาษีดังกล่าวไปให้ ESOP เพื่อชำระคืนเงินกู้ซึ่งหมายถึงทั้งเงินต้นและดอกเบี้ย สามารถนำไปหักลดหย่อนเพื่อสร้างผลประโยชน์พนักงานเพิ่มเติม บริษัท สามารถออกหุ้นใหม่หรือซื้อคืนให้กับโครงการ ESOP หักมูลค่าของรายการได้ไม่เกิน 25 รายจากรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือ บริษัท สามารถบริจาคเงินสดซื้อหุ้นจากเจ้าของภาครัฐหรือเอกชนที่มีอยู่ได้ ใน บริษัท มหาชนที่มีประมาณ 5 แผนและผู้เข้าร่วมโครงการประมาณ 40 ราย ESOP มักใช้ร่วมกับแผนการออมเงินของพนักงานแทนการจับคู่เงินฝากออมทรัพย์ของพนักงานด้วยเงินสด บริษัท จะจับคู่พวกเขากับหุ้นจาก ESOP มักจะอยู่ในระดับที่สูงขึ้นการจับคู่ภาษีข้อดีหลายประการภาษีมีจำนวนสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่สำคัญซึ่งส่วนใหญ่มีนัยสำคัญคือการหักภาษี ณ ที่จ่ายสามารถหักลดหย่อนภาษีได้ กระแสเงินสดที่คาดว่าจะได้รับจากการออกหุ้นใหม่หรือหุ้นซื้อคืนให้กับโครงการ ESOP แม้ว่าจะมีการปรับลดสัดส่วนการถือหุ้นจะถูกหักลดหย่อน บริษัท อาจมีส่วนร่วมในการจ่ายเงินปันผลในแต่ละปีและนำเงินภาษีหักด้วยส่วนลด ไม่ว่าจะเป็นเงินบริจาคที่ใช้ในการซื้อหุ้นจากผู้ถือหุ้นรายเดิมหรือเพื่อใช้เป็นเงินทุนหมุนเวียนในโครงการ ESOP เพื่อใช้ในอนาคตเครดิตที่ใช้ในการชำระคืนเงินกู้ยืมที่ออกโดยโครงการ ESOP เพื่อซื้อหุ้นของ บริษัท สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ ESOP สามารถยืมเงินเพื่อซื้อ หุ้นสามัญที่มีอยู่หุ้นทุนซื้อคืนหรือไม่ก็ตามไม่ว่าการใช้งานจะมีการหักเงินสมทบเข้ามาหักหรือไม่ก็ตามหมายถึงการให้เงินสนับสนุนแก่โครงการ ESOP ในสกุลเงินดอลลาร์ก่อนการขายใน บริษัท ซีจะได้รับการเลื่อนการชำระภาษีใน บริษัท C e ในกรณีที่ ESOP มีจำนวนผู้ถือหุ้นทั้งหมด 30 รายผู้ขายสามารถนำเงินที่ได้จากการขายหลักทรัพย์ดังกล่าวไปลงทุนอีกครั้งและนำภาษีใด ๆ ที่ได้รับจากการลงทุนใน บริษัท S ในอัตราร้อยละของการเป็นเจ้าของโครงการ ESOP นั้นไม่อยู่ภายใต้รายได้ ในระดับรัฐบาลกลางและโดยปกติจะเป็นระดับรัฐด้วยเช่นนั่นหมายความว่าไม่มีภาษีเงินได้สำหรับกำไรของ บริษัท S จำนวน 30 รายที่มี ESOP ถือหุ้นอยู่ 30 หุ้นและไม่มีภาษีเงินได้ทั้งหมดใน ของ บริษัท เอสซึ่งเป็น บริษัท ย่อยของ ESOP Note อย่างไรก็ตามโครงการ ESOP จะต้องได้รับส่วนแบ่งรายได้เท่า ๆ กันของการจ่ายเงินปันผลที่ บริษัท จ่ายให้กับผู้ถือหุ้นเงินปันผลถือเป็นรายจ่ายที่สามารถหักลดหย่อนภาษีเงินปันผลที่เหมาะสมที่ใช้ในการชำระคืนเงินกู้ ESOP ได้ พนักงานหรือ reinvested โดยพนักงานในหุ้นของ บริษัท จะหักลดหย่อนภาษีพนักงานจะไม่เสียภาษีเกี่ยวกับผลงาน ESOP เพียงการกระจายของบัญชีของพวกเขาและจากนั้นในอัตราที่ดีที่อาจพนักงานสามารถม้วนกระจายของพวกเขาใน IRA หรือ OTH er เกษียณอายุหรือจ่ายภาษีปัจจุบันในการจัดจำหน่ายที่มีกำไรใด ๆ สะสมเมื่อเวลาผ่านไปเสียภาษีเป็นกำไรจากเงินทุนส่วนภาษีเงินได้ของการกระจาย แต่จะต้องมีการลงโทษ 10 ถ้าทำก่อนวัยเกษียณตามปกติโปรดทราบว่าข้อ จำกัด ทั้งหมดมีส่วนร่วม ขึ้นอยู่กับข้อ จำกัด บางอย่างแม้ว่าจะไม่ค่อยก่อให้เกิดปัญหาสำหรับ บริษัท แต่น่าเสียดายที่ข้อดีและข้อเสียเหล่านี้มีข้อ จำกัด และข้อเสียกฎหมายไม่อนุญาตให้ ESOPs ใช้ในห้างหุ้นส่วนและ บริษัท มืออาชีพมากที่สุด ESOPs สามารถใช้ใน S บริษัท แต่ไม่ได้มีสิทธิ์ได้รับการรักษาแบบโรลโอเวอร์ที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นและมีส่วนแบ่งผลงานต่ำกว่า บริษัท เอกชนต้องซื้อหุ้นคืนให้แก่พนักงานและอาจกลายเป็นค่าใช้จ่ายที่สำคัญค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งโครงการ ESOP ก็มีมากถึง 40,000 รายสำหรับแผนการที่ง่ายที่สุด ใน บริษัท ขนาดเล็กและขึ้นจากที่ใดก็ได้เมื่อมีการออกหุ้นใหม่หุ้นของเจ้าของที่มีอยู่จะเจือจางที่ dilution ต้องชั่งน้ำหนัก การได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีและแรงจูงใจที่จะทำให้ ESOP สามารถให้ได้ในที่สุด ESOPs จะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรเฉพาะเมื่อรวมกับโอกาสที่พนักงานจะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่มีผลต่อการทำงานของตนเองสำหรับการกำหนดการทำงานของ ESOPs ในเล่มโปรดดูที่การทำความเข้าใจกับ ESOPs. Home Articles Employee Stock Options Fact Sheet. Traditionally แผนหุ้นมีการใช้เป็นวิธีการที่ บริษัท ให้รางวัลผู้บริหารระดับสูงและพนักงานที่สำคัญและเชื่อมโยงผลประโยชน์ของตนกับ บริษัท และผู้ถือหุ้นอื่น ๆ บริษัท มากขึ้น แต่ตอนนี้พิจารณาทั้งหมดของพวกเขา พนักงานเป็นกุญแจสำคัญนับตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษที่ 1980 จำนวนผู้ถือครองหุ้นมีเพิ่มขึ้นประมาณเก้าเท่าในขณะที่ตัวเลือกต่างๆเป็นรูปแบบที่โดดเด่นที่สุดของการชดเชยส่วนบุคคลหุ้นที่ จำกัด หุ้นหุ้นผีและหุ้นเพิ่มขึ้น พิจารณาเป็นอย่างดีตัวเลือกทางเลือกยังคงเป็นบรรทัดฐานใน บริษัท เทคโนโลยีชั้นสูงและได้กลายเป็นใช้กันอย่างแพร่หลายใน indu อื่น ๆ Stries เช่นกันขนาดใหญ่ บริษัท ที่ทำการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์เช่น Starbucks Southwest Airlines และ Cisco ได้มอบทางเลือกให้แก่พนักงานส่วนใหญ่หรือทั้งหมดของ บริษัท บริษัท ที่มีเทคโนโลยีชั้นสูงที่ไม่ได้ใช้เทคโนโลยีชั้นสูงและมีการจัดงานอย่างใกล้ชิดจะเข้าร่วมกลุ่มนี้ด้วยเช่นกันในปี 2014 General การสำรวจทางสังคมคาดว่าพนักงานจำนวน 7 คนถือสิทธิในการซื้อหุ้นและอาจมีพนักงานหลายแสนคนที่มีส่วนของผู้ถือหุ้นรายอื่นซึ่งลดลงจากจุดสูงสุดในปี 2544 แต่เมื่อมีจำนวนประมาณ 30 รายการปฏิเสธส่วนใหญ่มาจาก การเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบทางบัญชีและความกดดันของผู้ถือหุ้นที่เพิ่มขึ้นเพื่อลดการลดลงของส่วนแบ่งจากส่วนได้เสียใน บริษัท ที่เป็นของรัฐสิ่งที่เป็นทางเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นจะให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้นจำนวนหนึ่งใน บริษัท ในราคาคงที่สำหรับจำนวนหนึ่ง ของปีราคาที่ตัวเลือกนี้มีให้เรียกว่าราคาให้สิทธิ์และโดยปกติจะเป็นราคาตลาด ณ เวลาที่ทางเลือกได้รับพนักงานที่ได้รับการอนุมัติหุ้น t ราคาหุ้นจะขึ้นไปและจะสามารถรับเงินด้วยการซื้อหุ้นในราคาที่ต่ำกว่านี้และขายหุ้นในราคาตลาดในปัจจุบันมีสองประเภทหลัก ๆ ของโปรแกรมตัวเลือกหุ้นแต่ละอันมีกฎเฉพาะ และผลกระทบทางภาษีที่ไม่ได้รับการรับรองตัวเลือกหุ้นและตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือก ISO. Sock สามารถเป็นวิธีที่ยืดหยุ่นสำหรับ บริษัท ที่จะแบ่งปันความเป็นเจ้าของกับพนักงานตอบแทนพวกเขาสำหรับประสิทธิภาพการทำงานและดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีแรงบันดาลใจสำหรับการเจริญเติบโตที่มุ่งเน้น บริษัท ขนาดเล็กตัวเลือก เป็นวิธีที่ดีในการรักษาเงินสดไว้ในขณะที่ให้พนักงานมีส่วนในการเติบโตในอนาคตนอกจากนี้ยังทำให้เกิดความรู้สึกสำหรับ บริษัท มหาชนที่มีแผนสวัสดิการที่ดีขึ้น แต่ผู้ที่ต้องการรวมถึงพนักงานในการเป็นเจ้าของผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากตัวเลือกต่างๆ โดยทั่วไปจะมีขนาดเล็กมากและสามารถชดเชยด้วยศักยภาพการผลิตและผลประโยชน์ที่ได้รับจากพนักงานของพวกเขาประเด็นต่างๆไม่ได้เป็นอย่างไร แต่เป็นกลไกสำหรับเจ้าของที่มีอยู่ในการขายผลิตภัณฑ์ กระต่ายและมักจะไม่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ที่มีการเติบโตในอนาคตไม่แน่นอนพวกเขายังสามารถดึงดูดความสนใจน้อยใน บริษัท ขนาดเล็กจัดขึ้นอย่างใกล้ชิดที่ไม่ต้องการไปสาธารณะหรือขายเพราะอาจจะพบว่ามันยากที่จะสร้างตลาดสำหรับหุ้นตัวเลือกสต็อค เจ้าของกรรมสิทธิ์จริงเพราะพนักงานไม่ได้รับพวกเขาฟรี แต่ต้องใส่เงินของตัวเองเพื่อซื้อหุ้นอื่น ๆ แต่เชื่อว่าเพราะแผนการเลือกอนุญาต พนักงานที่จะขายหุ้นของพวกเขาในระยะเวลาอันสั้นหลังจากที่ให้สิทธิ์ตัวเลือกที่ไม่ได้สร้างวิสัยทัศน์ในระยะยาวและความคิดเห็นเจตคติผลกระทบที่ดีที่สุดของแผนกรรมสิทธิ์ของพนักงานรวมทั้งตัวเลือกหุ้นจะขึ้นอยู่กับ บริษัท และเป้าหมายของ แผนมุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมการเป็นเจ้าของจำนวนการฝึกอบรมและการศึกษาที่จะนำไปสู่การอธิบายแผนและเป้าหมายของพนักงานแต่ละคนไม่ว่าจะเป็น ใน บริษัท ที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่แท้จริงในการสร้างวัฒนธรรมความเป็นเจ้าของตัวเลือกหุ้นอาจเป็นแรงจูงใจที่สำคัญ บริษัท ต่างๆเช่น Starbucks, Cisco และอื่น ๆ อีกมากมายปูทางไปด้วยเพื่อแสดงให้เห็นว่าแผนการเลือกหุ้นมีประสิทธิภาพมากเพียงใด เมื่อรวมกับความมุ่งมั่นที่แท้จริงในการปฏิบัติต่อพนักงานเช่น Owner. Practical Considerations. Generally ในการออกแบบโปรแกรมตัวเลือก บริษัท จำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบเท่าใดสต็อกที่พวกเขายินดีที่จะให้บริการที่จะได้รับตัวเลือกและการจ้างงานเท่าใดจะเติบโตดังนั้น จำนวนหุ้นที่ถูกต้องได้รับในแต่ละปีข้อผิดพลาดทั่วไปคือการให้ตัวเลือกมากเกินไปเร็วเกินไปทำให้ไม่มีทางเลือกสำหรับพนักงานในอนาคตอีกต่อไปหนึ่งในข้อพิจารณาที่สำคัญที่สุดสำหรับการออกแบบแผนคือจุดมุ่งหมายของแผนนี้คือ ให้พนักงานทุกคนใน บริษัท หรือเพียงเพื่อให้ประโยชน์แก่พนักงานที่สำคัญบาง บริษัท ไม่ต้องการที่จะส่งเสริมความเป็นเจ้าของระยะยาวหรือเป็นหนึ่ง - time benefit แผนนี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทางในการสร้างความเป็นเจ้าของของพนักงานหรือเพียงแค่วิธีการสร้างผลประโยชน์ให้กับพนักงานเพิ่มเติมคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะมีความสำคัญอย่างยิ่งในการกำหนดลักษณะเฉพาะของโครงการเช่นการมีสิทธิ์การจัดสรรการให้สิทธิการประเมินการถือครองและ ราคาหุ้นเราเผยแพร่ตัวเลือกต็อกสินค้าหนังสือแนวทางที่มีรายละเอียดสูงเพื่อเลือกหุ้นและแผนการซื้อสต็อกข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับพื้นฐานข้อมูลพื้นฐานสิ่งที่เป็น Options. An ตัวเลือกเป็นสัญญาที่ให้ผู้ซื้อที่ถูกต้อง แต่ไม่ผูกพันที่จะซื้อ หรือขายสินทรัพย์อ้างอิงในราคาที่เฉพาะเจาะจงในหรือก่อนวันที่กำหนดตัวเลือกเช่นเดียวกับหุ้นหรือพันธบัตรเป็นหลักประกันนอกจากนี้ยังเป็นสัญญาที่มีผลผูกพันกับข้อกำหนดที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัดและคุณสมบัติยังคงสับสนความคิดที่อยู่เบื้องหลังตัวเลือกที่มีอยู่ ในหลาย ๆ สถานการณ์ในชีวิตประจำวันสมมติว่าคุณค้นพบบ้านที่คุณอยากซื้อ แต่คุณไม่ได้รับเงินสดในการซื้ออีก 3 เดือนคุณพูดคุยกับเจ้าของและเจรจาต่อรอง ข้อตกลงที่ให้คุณเลือกที่จะซื้อบ้านในสามเดือนสำหรับราคา 200,000 เจ้าของเห็นด้วย แต่สำหรับตัวเลือกนี้คุณต้องจ่ายราคา 3,000 ตอนนี้พิจารณาสองสถานการณ์ทางทฤษฎีที่อาจเกิดขึ้นมันค้นพบว่า บ้านเป็นจริงบ้านเกิดของเอลวิสเป็นผลให้มูลค่าตลาดของบ้าน skyrockets ถึง 1 ล้านเนื่องจากเจ้าของขายคุณตัวเลือกเขามีภาระผูกพันที่จะขายบ้านคุณสำหรับ 200,000 ในท้ายที่สุดคุณยืนเพื่อทำกำไร ของ 797,000 1 ล้าน - 200,000 - 3,000 ในขณะที่การเดินทางบ้านคุณค้นพบไม่เพียง แต่ที่ผนังจะเต็มไปด้วยแร่ใยหิน แต่ยังว่าผีของ Henry VII เกลียดห้องนอนใหญ่นอกจากนี้ครอบครัวของหนูฉลาดสุดมี สร้างป้อมปราการในห้องใต้ดินแม้ว่าคุณคิดว่าคุณเคยพบบ้านในฝันของคุณตอนนี้คุณคิดว่ามันไม่มีค่าที่คว่ำเพราะคุณซื้อตัวเลือกที่คุณอยู่ภายใต้ข้อผูกมัดที่จะไปกับการขายแน่นอนคุณยังคง เสียราคา 3,000 ตัวเลือกตัวอย่างนี้แสดงให้เห็นถึงสองจุดที่สำคัญมากครั้งแรกเมื่อคุณซื้อตัวเลือกคุณมีสิทธิ แต่ไม่ผูกพันที่จะทำสิ่งที่คุณสามารถปล่อยให้วันที่หมดอายุไปโดยที่จุดตัวเลือกกลายเป็นไร้ค่าหากเกิดเหตุการณ์นี้ คุณสูญเสียเงินลงทุนทั้งหมด 100 อันซึ่งเป็นเงินที่คุณใช้จ่ายสำหรับตัวเลือกที่สองตัวเลือกเป็นเพียงสัญญาที่เกี่ยวข้องกับสินทรัพย์อ้างอิงด้วยเหตุนี้ตัวเลือกจึงเรียกว่าอนุพันธ์ซึ่งหมายความว่าตัวเลือกมีมูลค่ามาจาก อย่างอื่นในตัวอย่างของเราบ้านเป็นสินทรัพย์อ้างอิงส่วนใหญ่สินทรัพย์อ้างอิงเป็นหุ้นหรือดัชนี Calls and Puts ตัวเลือกสองประเภทคือการโทรและ puts. A call ให้สิทธิในการซื้อ สินทรัพย์ในราคาที่แน่นอนภายในระยะเวลาที่กำหนดโทรคล้ายกับมีตำแหน่งยาวในสต็อกผู้ซื้อสายหวังว่าหุ้นจะเพิ่มขึ้นอย่างมากก่อนที่จะหมดอายุตัวเลือกใส่ให้ผู้ถือสิทธิในการขายสินทรัพย์ที่ CE ราคา rtain ภายในระยะเวลาที่กำหนดของเวลาทำให้มีความคล้ายคลึงกับการมีตำแหน่งสั้น ๆ ในหุ้นผู้ซื้อทำให้หวังว่าราคาของหุ้นจะตกก่อนที่ตัวเลือกจะหมดอายุเข้าร่วมในตลาดตัวเลือกมีสี่ประเภทของผู้เข้าร่วมในตัวเลือก ตลาดขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่พวกเขาใช้ผู้ซื้อของสายผู้ขายของสายผู้ซื้อ puts. Sellers puts. People ที่ซื้อตัวเลือกที่เรียกว่าผู้ถือและผู้ขายตัวเลือกที่เรียกว่านักเขียนนอกจากนี้ผู้ซื้อจะกล่าวว่ามีตำแหน่งยาวและ ผู้ขายจะกล่าวว่ามีตำแหน่งสั้น ๆ นี่คือความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผู้ซื้อและผู้ขายผู้ถือคุมและใส่ผู้ซื้อผู้ซื้อไม่มีภาระผูกพันที่จะซื้อหรือขายพวกเขามีทางเลือกในการใช้สิทธิของพวกเขาหากพวกเขาเลือกนักเขียนและนักเขียนผู้เขียนเขียน, ซึ่งหมายความว่าผู้ขายอาจจะต้องทำดีในสัญญาที่จะซื้อหรือขายไม่ต้องกังวลถ้านี้ดูเหมือนจะสับสน - เป็นเพราะเหตุนี้เราจะไปดู ตัวเลือกจากมุมมองของผู้ซื้อตัวเลือกการขายมีความซับซ้อนมากขึ้นและสามารถเสี่ยงได้ที่จุดนี้ก็เพียงพอที่จะเข้าใจว่ามีสองด้านของตัวเลือกสัญญา Lingo เพื่อการค้าทางเลือกคุณจะต้องรู้ คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกตลาดราคาที่หุ้นอ้างอิงสามารถซื้อหรือขายเรียกว่าราคานัดหยุดงานนี่คือราคาที่ราคาหุ้นต้องไปข้างต้นสำหรับการโทรหรือไปด้านล่างสำหรับวางก่อนที่ตำแหน่งสามารถใช้สิทธิเพื่อทำกำไร ทั้งหมดนี้จะต้องเกิดขึ้นก่อนวันที่หมดอายุตัวเลือกที่มีการซื้อขายในการแลกเปลี่ยนตัวเลือกระดับชาติเช่น Chicago Board Options Exchange CBOE เป็นที่รู้จักกันในชื่อตัวเลือกที่มีอยู่เหล่านี้มีราคาหยุดงานประท้วงอย่างถาวรและวันหมดอายุแต่ละตัวเลือกที่แสดงเป็น 100 หุ้นของ บริษัท หุ้นเรียกว่าสัญญาสำหรับตัวเลือกการโทรตัวเลือกจะกล่าวว่าเป็นเงินในกรณีที่ราคาหุ้นอยู่เหนือราคาการนัดหยุดงานตัวเลือกในการวางเป็นเงินเมื่อราคาหุ้นอยู่ด้านล่าง pri ประท้วง ce จำนวนเงินโดยที่ตัวเลือกเป็นเงินเรียกว่าเป็นค่าที่แท้จริงค่าใช้จ่ายรวมของราคาตัวเลือกที่เรียกว่าพรีเมี่ยมราคานี้ถูกกำหนดโดยปัจจัยต่างๆรวมถึงราคาหุ้นราคาการนัดหยุดงานเวลาที่เหลือจนถึงวันหมดอายุ ค่าเวลาและความผันผวนเนื่องจากปัจจัยเหล่านี้การกำหนดพรีเมี่ยมของตัวเลือกนั้นมีความซับซ้อนและอยู่นอกเหนือขอบเขตของบทแนะนำนี้